PROGRAMA SESI GESTÃO DO ABSENTEÍSMO
Análise, monitoramento e controle de todos os atestados de saúde do trabalhador
O programa é formado de cinco serviços de assessoria e consultoria que visam apoiar as indústrias na identificação e solução das questões relacionadas ao absenteísmo e sua gestão, além de identificar soluções adequadas para resolver os seus impactos no desempenho organizacional.
O que é absenteísmo?
O absenteísmo é a ausência do funcionário no processo de trabalho, seja por falta ou atraso. É um problema que aumenta os custos e diminui sensivelmente a produtividade das empresas.
O que é o Programa?
O Programa SESI de Gestão do Absenteísmo analisa o absenteísmo das empresas, através de diversas ações como monitoramento e gestão dos atestados, análise do FAP, gerenciamento epidemiológico e dos nexos previdenciários. Além disso, indicar medidas com relação às doenças ocupacionais, rotatividade e legislação. A implantação do programa auxilia na avaliação e acompanhamento do Fator Acidentário de Prevenção (FAP) e do Nexo Técnico Epidemiológico (NTEP), impactando consequentemente nos custos da empresa.
Quais os serviços?
Avaliação Inicial
Nesse serviço, o SESI avalia e classifica o nível de organização da empresa em relação à gestão do absenteísmo, comparando com empresas similares no mercado. Todas as informações geradas estarão resguardadas sob sigilo.
Com essa avaliação, é possível ofertar soluções personalizadas para os problemas de cada empresa, a partir dos demais serviços do programa. Esses produtos podem ser comercializados separadamente, já que cada um é direcionado para uma necessidade específica da indústria.
Gestão dos Afastamentos
Esse serviço é destinado às empresas que precisam reduzir os afastamentos de curto prazo (até 15 dias) e prevenir os de longo prazo (acima de 15 dias). A Gestão dos Afastamentos tem como objetivos principais:
- Promover a regulamentação da entrega e recebimento de atestados e declarações de comparecimento, ampliando o conhecimento da empresa sobre a gestão desses documentos;
- Permitir a avaliação especializada dos trabalhadores, visando à redução do tempo de afastamento e eventuais agravamentos e/ou recidivas;
- Evitar encaminhamentos desnecessários para a previdência social (INSS) que podem impactar no Fator Acidentário de Prevenção (FAP).
Gestão de Nexos Previdenciários
Esse serviço é destinado às empresas que precisam implantar o processo de gestão sobre os nexos técnicos previdenciários (NTP): Nexo Técnico Profissional ou do Trabalho e o Nexo Técnico Epidemiológico Previdenciário (NTEP). O objetivo é prevenir o enquadramento automático de benefícios indevidos pelo INSS.
Por meio dessa consultoria, o SESI:
- Elabora documentos na defesa da empresa junto à perícia do INSS, buscando evitar enquadramento de benefício acidentário indevido;
- Acompanha regularmente o resultado de perícias junto ao INSS, instruindo as empresas sobre os procedimentos a serem adotados;
- Elabora estudo técnico de evento quando recomendado e entrega documentação de contestação de nexo à empresa ou à agência do INSS designada para a perícia, garantindo a participação da empresa no processo.
Gestão do FAP
Serviço customizado de consultoria que apoia a indústria com os tipos de recursos previdenciários cabíveis no INSS, além de assessorar no desenvolvimento de estudos que consideram a relação dos afastamentos com o trabalho. O objetivo é evitar custos adicionais com o Fator Acidentário de Prevenção (FAP), com a prevenção do enquadramento automático de benefícios acidentários indevidos.
Gerenciamento Epidemiológico dos Afastamentos
Esse serviço é destinado às empresas que precisam conhecer as causas e características dos afastamentos, para que possam definir e priorizar as soluções capazes de reduzir ou neutralizar as fontes geradoras de acidentes e ausências.
O SESI realiza análise dos dados do grupo de trabalhadores afastados; produz informações sobre esses afastamentos; identifica os principais problemas relacionados ao absenteísmo de cada empresa, e recomenda soluções em promoção da saúde, segurança e saúde no trabalho, com o objetivo de reduzir o número de casos.
Quais os benefícios para a empresa?
- Redução do absenteísmo
- Redução dos custos da empresa com afastamentos
- Atendimento à legislação
- Aumento da produtividade
- Estímulo à competitividade
Para quem?
O Programa atende empresas de diversos segmentos e portes e é ofertado aos setores responsáveis pelo controle do absenteísmo da empresa, tais como Recursos Humanos, Serviço Especializado em Engenharia de Segurança e Medicina do Trabalho – SESMT e gestores de outras áreas/setores da empresa.
